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Des délibérations seront nécessaires quant à la mise en œuvre concrète de la réorganisation : budget, moyens matériels et humains… Il est indispensable que les élus aient été consultés au préalable. Oui, car le projet participe à la cohésion entre le politique et l’administratif. Dans certains services à dimension complexe (horaires décalés, effectifs importants et variés), le projet de service prend toute son utilité pour identifier les adaptations et/ou évolutions nécessaires en termes d’équipements et d’activités. Comment améliorer l’existant ? Abordez les différentes théories du changement avec notre formation  ‘’change management’’ à l’issue de laquelle  vous saurez maîtriser les principes de base du management du changement accéder aux outils de conduite du changement en entreprise  et à créer votre plan de conduite du changement. Tel. Définir le projet de service. 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Des solutions opérationnelles d'accompagnement réglementaire et méthodologique réunies en 1 seul outil. Par ailleurs, le projet de service permet de mieux appréhender les enjeux auxquels sont confrontés les collectivités et les EPCI tels que : Le projet est d’abord une démarche dynamique tant par le processus de conception qui doit associer les élus, la direction, la DRH, les responsables mais également les agents du service, que par sa mise en œuvre qui stimule les équipes. Ainsi, le projet de service est un cadre fédérateur tourné vers l'avenir. https://de.linkedin.com/company/german-tunisian-chamber-of-industry-and-comemrce, Employé(e) au bureau de l'officier de liaison de la Police fédérale, Chambre Tuniso-Allemande de l'Industrie et du Commerce. maîtrise les dépenses de personnel dans un contexte général de vives tensions financières et de baisse des ressources ; faire progresser le niveau d'efficience du service rendu ; garantir la mise en œuvre du programme politique et du projet administratif ; faire évoluer les modes d'organisation et de gestion ; renforcer le dialogue social, entre autres sur les aspects de résorption de la précarité mais également de problématiques d'usure professionnelle, de reclassement ; conduire le changement dans un environnement territorial et financier incertain et complexe ; disposer de repères collectifs et individuels. 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