Les enjeux du march é. Depuis 2009 et l’arrivée du bulletin de paie électronique, la digitalisation des ressources humaines est en marche ! Le digital transforme, révolutionne la société mais aussi notre économie et nos habitudes. La direction RH est aujourd’hui sur tous les fronts : contexte légal (RGPD, prélèvement à la source), évolutions sociétales, contraintes économiques…. La digitalisation pour recentrer les RH sur les activités humaines de l'entreprise. La portée de la digitalisation RH s’étend bien au-delà des activités de recrutement. Achetez neuf ou d'occasion Qu’est-ce que la digitalisation des ressources humaines ? Digitalisation ressources humaines. La digitalisation des RH, n’a pas une définition proprement dite. Le secteur des ressources humaines doit donc accompagner la mise en place de ces nouvelles pratiques. Livre sur le coaching : une nouveauté qui… juin 26, 2021. Nous faisons le point, dans cet article, sur les opportunités qu’offre la digitalisation aux RH. L’application la moins utilisée sur le téléphone : le téléphone ! Cliquez ici Hunteed est la plateforme digitale de recrutement de cadres qui connecte les entreprises qui recrutent avec une large communauté de consultants en recrutement professionnels. /MediaBox [0 0 595.32 841.92] /Type /Page /GS8 100 0 R /ExtGState << Le /Type /Page à faire évoluer leurs modes de travail et leurs outils. Tout comprendre sur les enjeux de la digitalisation des process RH . Signature électronique : La transformation numérique des directions de ressources humaines. Voir résultats de recherche pour cet auteur. « Ce livre a pour but de présenter un état des lieux de l’impact du digital sur les organisations, des changements de paradigmes vers la transformation digitale de l’entreprise. Editeur Newext RH; Version PDF - 25 pages - 2019 - Français Livre Blanc La digitalisation, le nouveau défi des DRH uncategorized 30 Mar 2016 Les directions RH et financières face aux enjeux de la dématérialisation. Publié le 18 septembre 2020, mis à jour le 2 février 2021. Aujourd’hui on ne parle d’avancée technologique ou de mutation technologique mais de digitalisation. Tendances RH. On y apprend comment gérer les SIRH à l'international et comment l'analytique RH permet de valoriser les données collectées. Retrouvez l’interview complète d’Eve Royer, directrice des ressources humaines d’Umanis. Chaque entreprise vit la transformation digitale de sa propre façon. Sur ce sujet, Lucca explique comment la transformation numérique peut aider vos ressources humaines à se délester de tâches administratives comme la gestion des congés ou le suivi de rémunération, tout en vous mettant en garde: le numérique ne résout pas les enjeux RH de fond. le 19 février 2015 . Se digitaliser n’est pas une option. C’est important, dans un monde d’accélération et d’instantanéité, de prendre le temps de poser certaines bases, de s’accorder sur un vocabulaire commun et de modéliser les pratiques . A jour des dernières nouveautés, le best-seller sur les ressources humaines, par l'auteur de référence sur le sujet (70000 exemplaires vendus). 360Learning publie un nouveau livre blanc sur la digitalisation d’un organisme de formation. Cet article vous présente une sélection de 5 des meilleurs livres sur la gestion des ressources humaines. Livre Blanc La digitalisation, le nouveau défi des DRH uncategorized 30 Mar 2016 Les directions RH et financières face aux enjeux de la dématérialisation. Elle permet, entre autres, à vos responsables ressources humaines de se libérer de certaines tâches pour se concentrer sur des missions à plus forte valeur ajoutée. Une large part des collaborateurs en ressources humaines (DRH, chargé de recrutement, responsable RSE, formateur, …) sont conscients de ces évolutions, sans pour autant savoir comment utiliser le digital dans son intégralité pour moderniser la gestion de leur service et accroître leur productivité. Poursuivez la digitalisation des ressources humaines en utilisant les outils numériques pour automatiser certaines parties du processus de recrutement. Une étude du cabinet Markess, réalisée dans le cadre du Salon Solutions Ressources Humaines de mars prochain, donne quelques éléments chiffrés pour dépasser nos perceptions individuelles et faire le point sur l’état de la digitalisation du département RH. La DRH est attendue aujourd’hui sur sa contribution à servir et mettre en œuvre la stratégie de l’entreprise tout en relevant de nombreux défis (attraction et gestion des talents,engagement des salariés,nouvelles réglementations…). Résilience et opportunités, La gestion des ressources humaines face à la Covid-19, Ibrahima Mbaye, ASPRH, L'harmattan. Pour les aider dans cette tâche, de nouveaux outils permettent une gestion facilitée des tâches quotidiennes relatives à la GRH. Ainsi, les « ressaisies barbantes » et les risques d'erreur sont minimisés.Les transformations numériques et les innovations améliorent donc la valeur ajoutée des ressources humaines dans l'entreprise. La digitalisation de l’entreprise : pourquoi ? La digitalisation RH : un partage d’expérience sur le recrutement chez Airbus. Particulièrement pédagogique, il permet d'acquérir des réflexes pour décoder des situations complexes, gérer, décider et innover dans le respect … Livre Blanc – L’analytique RH au cœur de la gestion des ressources humaines . Comment la digitalisation des Ressources Humaines renforce-t-elle la performance de la fonction RH et de l’entreprise ? livre gestion des ressources humaines pdf gratuit - PngLine Méthodologie de structuration et de gestion d’un projet industriel. Impossible d’y échapper : l’avenir est au numérique. L’impact de la digitalisation sur les ressources humaines. Fonction RH : la digitalisation, sinon rien ! Les enjeux du march é. Depuis 2009 et l’arrivée du bulletin de paie électronique, la digitalisation des ressources humaines est en marche ! Entrer vos mots clés. 1. Orange, Oliver Wyman et Mercer ont publié leur livre blanc sur l’évolution de la fonction Ressources Humaines à l’horizon 2020-2025. la synthèse de l’étude ainsi que l’étude elle-même sont consultable ici. Les autres processus de l’entreprise impactés par la digitalisation sont : Marketing / Commerce à 72,15% 11 July 2016. Digitalisation ressources humaines. L’Executive Master Ressources humaines aide les cadres à penser le monde dans sa complexité, à développer des nouvelles compétences pour qu’ils puissent jouer un rôle moteur dans la transformation de l’entreprise. Panorama et analyse des pratiques, repères pour une mise en oeuvre opérationnelle. « Cette digitalisation leur permettra de gagner en efficacité grâce à l ... ». La digitalisation, c’est devenir maître du temps. Lorsque l’on pense à la digitalisation des ressources humaines, généralement, notre première pensée va vers la dématérialisation des fiches de paie. Mais les enjeux de la digitalisation des RH vont bien au-delà de la simple diminution des volumes de papiers distribués et stockés au sein des entreprises. Cette application a permis de tendre vers une plus grande digitalisation de la fonction RH. Aujourd’hui, une grande majorité d’entreprises de toutes tailles est sensibilisée à l’importance d’utiliser la donnée dans un cadre de gouvernance d’entreprise. Livre Blanc. Ecrit par deux enseignants experts de la discipline, ce manuel offre une vision complète des ressources humaines. Le temps que les RH ne passent pas sur le processus pourra être consacré à ce qui compte vraiment : garder les collaborateurs motivés. Il convient d’analyser chaque terme séparément afin d’en comprendre le sens. La digitalisation (aussi appelée transformation digitale ou transformation numérique) impacte absolument tous les métiers de l’entreprise : du marketing à la vente, des ressources humaines au juridique, de la finance à l’informatique ou à la téléphonie. Enjeux, stratégies, processus 2021, Ressources Humaines, Benoît Grasser, Florent Noël, Vuibert. Les ressources humaines pourront utiliser les nouveaux outils numériques afin de suivre plus efficacement les performances des collaborateurs, et d’intervenir en cas de problème. Temps de lecture : 4 minutes. Dans ce contexte, plus que jamais, les Ressources Humaines occupent une place stratégique au sein de l’organisation, tant sur le plan de la gestion des salariés que sur le maintien de la productivité. Des milliers de livres avec la livraison chez vous en 1 jour ou en magasin avec -5% de réduction . Digitalisation de la fonction RH. La Direction des Ressources Humaines va devoir faire face à de nouveaux défis. La digitalisation est devenue un facteur de compétitivité pour les entreprises et, en tenant compte de cela, les ressources humaines ne sauraient rester en marge du processus. Minimiser les erreurs et optimiser la stratégie RH. Cette application a permis de tendre vers une plus grande digitalisation de la fonction RH. Le classement HappyIndex®AtWork 2021. juin 24, 2021. La DRH est attendue aujourd’hui sur sa contribution à servir et mettre en œuvre la stratégie de l’entreprise tout en relevant de nombreux défis (attraction et gestion des talents,engagement des salariés,nouvelles réglementations…). Notre Directeur Marketing Produit Sage, nous livre, en 4 questions-réponses, son point de vue d’expert sur la digitalisation des processus RH qui devient un sujet incontournable. La mise en place de la digitalisation dans les services de ressources humaines permet un gain de temps considérable, ce qui vous permettra de vous concentrer d’autant plus sur vos salariés et leurs attentes. Des milliers de livres avec la livraison chez vous en 1 jour ou en magasin avec -5% de réduction . livre gestion des ressources humaines pdf gratuit - PngLine Méthodologie de structuration et de gestion d’un projet industriel. Revenir. Retrouvez dans la section livres blancs RH, des contenus experts produits par la rédaction de myRHline et les livres blancs RH de nos partenaires du monde des Ressources Humaines. Accompagner la carrière des employés. 360Learning publie un nouveau livre blanc sur la digitalisation d’un organisme de formation. Depuis quelques années, la digitalisation de la fonction RH connaît une effervescence sans précédent : analytique RH, chatbot,, gamification, IA, réalité virtuelle, automatisation, sourcing digital…Ce manuel fait le point sur les dernières avancées de cette transformation numérique et donne des clés d’analyse et d’action concernant : Tendances RH. Toutes les fonctions des ressources humaines sont concernées. La boîte à outils des Ressources Humaines - 3e éd. Vous aussi proposez votre livre blanc sur FrenchWeb. La digitalisation est une opération de transformation.Il s’agit de réinventer intégralement le modèle de fonctionnement interne et externe au sein même de l’entreprise. Communiqué Formation, elearning. Sur une populationde 1000 La visibilité stratégique de la gestion des ressources humaines en Afrique de l'Ouest, Oloutayo William ODAH, Universitaires Europeennes. Communiqué Formation, elearning. 7 D’autant plus que le digital amène de nouveaux formats de formation très accessibles, comme les MOOC, les tutoriels, les webinaires, etc. Dans le cadre du Salon Solutions Ressources Humaines qui se tiendra du 24 au 26 mars à la porte de Versailles à Paris, le cabinet Markess International a présenté le mardi 10 février lors d’un petit-déjeuner au café Fauchon les « 5 tendances RH et digital ». par La rédaction mai 23, 2021. mai 23, 2021. > Accueil / Ressources humaines / Digitalisation RH. Revenons sur le temps gagné grâce à la mise en place de ces outils numériques : il est considérable,en termes d'accès à l'information mais aussi d'analyses. Les SIRH sont aujourd'hui au coeur de la fonction Ressources Humaines. Quelle sera la valeur ajoutée de la digitalisation sur la fonction ressource Humaine ? L’impact de la digitalisation sur le rôle des GRH au quotidien. Il ne s’agit pas de demander à un robot de recruter à sa place mais d’utiliser les outils numériques pour automatiser certaines parties du processus. Entrer vos mots clés. Retrouvez La Boîte à outils des Ressources Humaines - 2e éd. Créée en interne, l’application PG mobile permet d’interroger le système PeopleGroup et de mettre à disposition des Ressources Humaines de l’information. Transformation numérique : les enjeux des ressources humaines face à la digitalisation Apprendre à concilier l’humain et la machine. Pour la seconde année consécutive, Sopra HR Software et L'Usine Digitale ont sondé des professionnels des ressources humaines sur la transformation digitale de leur fonction. 11 July 2016. Que ce soit pour automatiser les taches administratives, former ses collaborateurs, gérer les compétences ou encore recruter, la digitalisation de la gestion des ressources humaines s’installe à tous les niveaux. Il est donc très important de comprendre le rôle du digital dans chaque service. Cliquez ici Hunteed est la plateforme digitale de recrutement de cadres qui connecte les entreprises qui recrutent avec une large communauté de consultants en recrutement professionnels. Résilience et opportunités, La gestion des ressources humaines face à la Covid-19, Ibrahima Mbaye, ASPRH, L'harmattan. 3ème édition, La boîte à outils des Ressources Humaines, Annick Haegel, Dunod. Public concerné : Entreprises : directeur général, ressources humaines, directeur des affaires financières, direction des achats, de la stratégie et marketing . Numérisation et digitalisation des Ressources Humaines, un mirage ou une chance ? Et en quoi le digital permet de développer l’engagement au travail des collaborateurs ? et des millions de livres en stock sur Amazon.fr. Livre Blanc myRHline Livres Blancs RH Tendances RH. Lorsque les outils sont utilisés intelligemment, les équipes RH se concentrent pleinement sur le cœur de leur métier : les relations humaines. La transformation des directions des ressources humaines après… juillet 19, 2021. Gestion des ressources humaines (Jean-Marie Peretti) Disponible sur Amazon Disponible à la Fnac Présentation du livre La référence dans le domaine de la Gestion des Ressources humaines avec plus de 65 000 exemplaires vendus ! Nous allons tenter de répondre a ces questions dans cet article rédigé et synthétisé par Robopost.com. La Direction des Ressources Humaines s’invite désormais dans les comités stratégiques de l’entreprise. De plus, tous les utilisateurs réunis autour de cet outil performant bénéficient de l'avantage précieux que représente ce gain de temps. Digitalisation des processus RH. Les solutions digitales permettent aux Ressources Humaines d’accompagner chaque employé et d’être à l’écoute de leurs besoins sur des sujets tels que la mobilité interne. Livres Blancs RH. La digitalisation RH offre de nouvelles opportunités à votre entreprise. Néanmoins, la réussite de la digitalisation de votre GPEC repose aussi sur son intégration par votre équipe RH, par la Direction Générale, les managers et tous les collaborateurs. Que ce soit pour sécuriser, structurer ou contrôler vos documents et processus RH, le digital vous aide à gagner en confort et en efficacité. Download File PDF Telecharger Livre De Gestion Des Ressources Humaines Gratuit Gestion internationale des ressources humaines - 3e édition: pin. Des milliers de livres avec la livraison chez vous en 1 jour ou en magasin avec … Créée en interne, l’application PG mobile permet d’interroger le système PeopleGroup et de mettre à disposition des Ressources Humaines de l’information. Mais pour que cette digitalisation ne se fasse pas contre mais pour l’humain, elle doit être guidée. Calexa group intervient en assistance à maitrise d’ouvrage sur les projets SIRH, de l’aide au choix d’une solution SIRH au pilotage de projet, en passant par de la conduite du changement sur l’ensemble des métiers RH. Ce livre présente les nouveaux enjeux RH … Annick Haegel (Auteur) › Consulter la page Annick Haegel d'Amazon. Les nouvelles attentes . En effet, la digitalisation, qui est un enjeu ne pouvant plus être ignoré par les entreprises, a fortement impacté la gestion des ressources humaines. << >> /GS7 99 0 R >> >> outil précieux de collecte de données et de planification qui fera gagner du /Contents 243 0 R /Tabs /S comportements. la boite à outils des ressources humaines 3e édition Annick Haegel. La digitalisation : le grand enjeu des hôpitaux pour gérer les crises. Personne n’est épargné. Le core RH : accélérateur de la transformation digitale des ressources humaines . Emmanuel Baudoin, Myriam Benabid, Caroline Diard - Collection Management sup - Management, ressources humaines Il inclut : des définitionsdes tableauxdes exemples concrets. Ce livre, dont c'est la 3e édition, permet de mesurer l'apport, les enjeux et les bonnes pratiques des SIRH d'aujourd'hui et les tendances à venir. Listen to “Comment Umanis utilise la data grâce à la digitalisation de ses ressources humaines” on Spreaker. Des milliers de livres avec la livraison chez vous en 1 jour ou en magasin avec -5% de réduction ou téléchargez la version eBook. En ces temps d'optimisation financière et de gestion des ressources humaines incontournables pour garantir la … En entreprise, les problématiques rencontrées par les RH ont évolué : diversité, générations, développement durable, plan d’action pour l’égalité, risques psycho- sociaux…. Préparez-vous ! 2884 Vues; Caroline Lecoq; 19 novembre 2014; Communiqué Formation, elearning Chaque jour, les équipes de 360Learning sont au contact de nombreux centres de formation de toutes tailles : près de 2500 par an. Editeur Open Bee; Version PDF - 20 pages - Français ; Obtenir le livre blanc. L'enjeu de la digitalisation pour les ressources humaines et l'e-commerce. Le principal inconvénient de la digitalisation RH est en fait : le risque de déshumanisation qu’entraîne un mode de gestion où tout est automatisé et où tout est généré par une machine qui ne fait pas de sentiment ni de distinction entre les individus et leurs situations. La digitalisation des pratiques, hier vue comme accessoire, est devenue essentielle. L’article a pour but de faire un petit zoom sur ce phénomène qui touche les professionnels du milieu RH depuis ces dernières années. Avant d’entrer plus en profondeur, on va définir ce terme pour que vous compreniez de quoi on parle. 2884 Vues; Caroline Lecoq; 19 novembre 2014; Communiqué Formation, elearning Chaque jour, les équipes de 360Learning sont au contact de nombreux centres de formation de toutes tailles : près de 2500 par an. Au final, le choix d’Umanis s’est portée sur la solution SIRH de Workday. En témoigne le 3e baromètre Sopra HR Software / L’Usine Digitale sur la digitalisation de la fonction RH. Faites le point sur les enjeux de la digitalisation des processus RH dans ce livre blanc (dématérialisation, recrutement, intégration des collaborateurs, archivage, etc...). > Accueil / Ressources humaines / Digitalisation RH. 4 défis stratégiques : disruption, marchandisation, collaboration, robotisation. Mon étude porte sur la problématique suivante : En quoi le SIRH et la data RH permettent-ils d’optimiser le pilotage de la politique RH afin de rendre la fonction RH légitime au sein de l’entreprise ? La mission du management des ressources humaines est de de´velopper et mobiliser les compe ´tences des salaries. Il explique pourquoi et comment digitaliser les services Ressources Humaines au sein des entreprises. Une transformation de l’ensemble des fonctions du service RH. Vous aussi proposez votre livre blanc sur FrenchWeb. Pour suivre facilement l’évolution des collaborateurs, la digitalisation des processus démontre une fois de plus ses atouts. La digitalisation RH sous toutes ses facettes. Transformation digitale de la fonction RH. La digitalisation des ressources humaines est également un enjeu et un outil de choix pour les entreprises dans le domaine de l’amélioration de la QVT via le bien-être au travail. La transformation digitale de l’entreprise entraîne non seulement une modification profonde des outils utilisés, mais également des comportements et des habitudes de travail. Editeur MC2I; Version PDF - 44 pages - Français ; Obtenir le livre blanc. Livre blanc : l’expérience salarié, la plus humaine des aventures digitales. Le responsable formation a donc un nouveau rôle d’accompagnateur auprès de ses collaborateurs, pour les rendre autonomes dans le développement de leurs nouvelles compétences. digitalisation sur l’efficacité du dialogue social MASTER« »NEGOCIATIONS ET RELATIONS SOCIALES Formation Continue Frédérique DUPONT – Jacques POTARD – Bruno ZANY SOUS LA DIRECTION DE JEAN NICOLAS MOREAU Année universitaire 2014-2015 . 2021 : de nouvelles solutions d’aide au recrutement. La feuille de route de digitalisation de la fonction RH. Noté /5. Loin d’être un épiphénomène ou une tendance à la mode, la digitalisation de l'économie interroge toutes les organisations. A découvrir dans le livre blanc digitalisation RH : les nouvelles attentes. Revenons sur le temps gagné grâce à la mise en place de ces outils numériques : il est considérable,en termes d'accès à l'information mais aussi d'analyses. Une étude approfondie sur la digitalisation du secteur des ressources humaines. Ce phénomène est provoqué par l’inter connectivité des gens et des objets, en tout lieu et pour tous les usages. Certains livres ont été pour moi un véritable déclic dans la compréhension et la mise en oeuvre de la transformation digitale pour la fonction RH sachant que cette (r)évolution concerne bien l’ensemble de l’entreprise et de ses collaborateurs dans sa version étendue et non une vision réduite à la seule dimension RH. Le développement de l’intelligence artificielle (chatbots, matching affinitaire, etc) impacte directement l’activité des professionnels RH. Pour 80% des répondants, la fonction Ressources Humaines est directement impactée par les projets de digitalisation. exemple sur le web ou sur le LMS de l’entreprise. La digitalisation n’est rien d’autre que le fait de mettre sous forme numérique une information analogique. 10 livres à lire sur la digitalisation des entreprises Posted on 26 juillet 2017 3 octobre 2019 Author Arthur d'Hausen « Digitaliser son entreprise », « prendre le virage de la révolution numérique » ou encore « saisir les opportunités de la transformation digitale » : autant d’expressions qui font désormais partie intégrante de notre quotidien. Le service des ressources humaines dispose d'un soutien considérable à la gestion des absences en se dotant d'un logiciel de gestion des congés. > Accueil / Ressources humaines / Digitalisation RH. Download File PDF Telecharger Livre De Gestion Des Ressources Humaines Gratuit Gestion internationale des ressources humaines - 3e édition: pin. Sur une populationde 1000 Trouver tous les livres, en savoir plus sur l'auteur. Calexa group, cabinet de conseil SIRH, accompagne les Directions des Ressources Humaines dans l'évolution du métier et ses technologies. Bonjour, Dans le cadre de mon mémoire de fin d'étude en Ressources Humaines, je me suis intéressé à la digitalisation de la fonction RH. Revenir. Parler de ressources humaines, ce n’est pas conside´rer que les hommes sont des ressources, mais que les hommesont des ressources. juillet 19, 2021. Les enjeux sont multiples pour les RH : Les Ressources Humaines utilisent des process depuis des dizaines d’années qui ne sont plus adaptés au monde du travail actuel. Cet ouvrage Digital et RH insiste sur les 4 défis stratégiques : disruption, marchandisation, collaboration, robotisation. Il est édité par Vuibert. Les auteurs sont : Arnaud Franquinet, Clotilde Coron, Florent Noël Comprendre la révolution digitale et replacer la fonction RH au centre de l’action stratégique D’abord utilisé par les services RH pour gagner en productivité, le numérique devient de plus en plus stratégique dans la relation aux collaborateurs. ressources humaines - Livre Ressources Page 10/25. Santé, QVT, Bien-être au travail, RSE. Publié aux éditions Eyrolles, l’ouvrage « Pour une fonction RH inspirante » a été écrit par le collectif reconquête RH qui réunit pas moins de 31 directeurs de ressources humaines. Redsen Consulting. Au cœur même de la transformation digitale, les ressources humaines ont du pain sur la planche ! La digitalisation, au-delà des nouvelles fonctionnalités qu’elle permet, impacte fortement et durablement les services RH : Nouvelle posture à adopter (notamment visible dans le recrutement, qui s’effectue à présent en grande partie sur les réseaux sociaux professionnels et à distance) La digitalisation pour recentrer les RH sur les activités humaines de l'entreprise. Synthétique et opérationnel, ce livre permet d’acquérir l’intégralité des connaissances et compétences nécessaires en GRH (gestion des ressources humaines). La réponse à ces interrogations se présente sous forme de travail de recherche effectué dans une multinationale spécialisée dans la téléphonie mobil La digitalisation permet une automatisation de manière efficace grâce à des solutions adaptées. Vers quoi se positionne-t-on lorsque l’on parle de “Digital RH” ? Que ce soit pour sécuriser, structurer ou contrôler vos documents et processus RH, le digital vous aide à gagner en confort et en efficacité. Tendances RH. Broché – Livre grand format, 22 janvier 2020. de. "Tout comprendre sur les enjeux de la digitalisation des process RH. De la PME à la multinationale, chaque entreprise devra passer par la transformation digitale… progressive, certes, mais totale ! >> 26 0 obj humaines de nombreuses tâches administratives chronophages seront automatisées. De nombreux secteurs sont donc digitalisés, notamment le secteur des ressources humaines. Et quelles sont les meilleures pratiques utilisées dans la Gestion des Ressources Humaines au sein des entreprises ayant intégré la digitalisation ? Remédier aux nuisances du télétravail. Enjeux, tendances et facteurs-clés du succès. Inte ´grer la dimension ressources humaines dans la strategie de l’entreprise est une ne ´cessite reconnue. Des milliers de livres avec la livraison chez vous en 1 jour ou en magasin avec -5% de réduction . ressources humaines - Livre Ressources Page 10/25. La digitalisation des RH au cœur de l’expérience collaborateur. La théorie des ressources humaines insiste spécialement sur les besoins des travailleurs. Contenu téléchargeable Digitalisation RH, SIRH Livres Blancs RH. En France, nous avons le réflexe de prendre un rendez-vous chez le médecin grâce à Doctolib, mais qu’en est-il des Ressources Humaines … La direction RH est aujourd’hui sur tous les fronts : contexte légal (RGPD, prélèvement à la source), évolutions sociétales, contraintes économiques…. Sur ce point, la DRH a un rôle stratégique à jouer : celui d’impulser, de porter cette transformation pour créer les nouvelles conditions de réussite de l’organisation. Ce document a pour but de vous aider à amorcer ou renforcer la transformation numérique de vos processus RH grâce à l’outil de gestion des transactions digitales : DocuSign. – Conduire la digitalisation. Livre blanc : l’expérience salarié, la plus humaine des aventures digitales.
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