Objet : démission d’un poste en CDI. La lettre de démission vous permet de mettre fin formellement à votre contrat de travail et de définir une date de départ. La lettre de remise en main propre (lettre de démission) est un courrier écrit de la plume d’un salarié et qui sera transmis directement à l’employeur.Le salarié peut annoncer son intention de départ à l’oral, mais cette solution n’est pas recommandée. Remise d’une lettre de démission en personne du travailleur à l’employeur. Si la lettre de démission est remise en main propre à l'employeur par le salarié, elle prend effet dès contresignature de cette lettre par l'employeur. Ainsi, le samedi et le dimanche doivent être pris en compte dans le calcul du préavis d’une démission (contrairement à la notion de jours ouvrés, où ces jours sont exclus). Pense bien à faire deux exemplaires de ta lettre, tu feras dater et signer les deux et tu en gardes une. La date de fin du contrat de travail sera donc celle de l’envoi de la lettre de licenciement (dépôt en poste du courrier recommandé). Si l'employeur accepte de renoncer à ce préavis, la date de fin de contrat … Le délai de préavis débute dès le lendemain de la notification de … Que vous soyez propriétaire ou locataire, la procédure de transmission de cette lettre est la même. 2. Tu comptes tes deux semaines à partir du moment où ton patron prend connaissance de l'information (la lettre recommandée n'est pas obligatoire pour démissionner, tu peux très bien faire comme dans les films américains et claquer un "je ne vous laisserai pas ce plaisir, je démissionne!" Destinataire. remettre sa lettre de démission en mains propres à l’employeur, qui doit apposer sa signature sur le double de la lettre en guise d’accusé de réception. Il n'y a que les cas où c'est expressément prévu par un texte que l'on retient la réception effective, par exemple le congé de bail. Normalement, c'est à partir de la date de réception. Ce n’est pas la date de rédaction de la lettre, le 30 septembre 2019, qui compte mais la date à laquelle vous l’avez reçue. Il n’y a pas démission de la salariée. Exemple de lettre de démission d'un salarié en CDI. Il y a eu récemment des discussions sur la date de démission: s'agit-il de la présentation de la LRAR ou de la réception réelle de la LRAR? Une démission ne doit pas nécessairement se faire par écrit, elle peut très bien se faire oralement. Il n’est en aucun cas obligatoire pour un employeur de répondre au salarié qui démissionne, mais ce courrier peut être établi pour la bonne forme et servira de confirmation sur l’octroi d’un préavis, ou l’accord concernant la dispense du délai de préavis. 29/10/2018 16:45. Ajouter un. lettre de démission. Audience publique du mercredi 25 mai 2011. Vous n'avez pas à indiquer de motif de démission, rédigez une lettre de démission simple et efficace. 6 Juin 2021 par Armand Djialeu 13 commentaires. Cette réponse a été utile. Lettre de démission standard: Ce modèle convient aux organisations qui demandent à leurs employés d’informer en même temps leur supérieur hiérarchique et le département des ressources humaines de leur décision. Certaines conventions collectives prévoient que la démission doit être écrite et adressée par lettre recommandée avec avis de réception ; toutefois, selon la Cour de cassation, l’absence de notification écrite de la démission ne remet pas en cause la validité de cette dernière, dès lors que le salarié manifeste sans ambigüité sa volonté de démissionner. Proposition 1. Le préavis de démission. La durée du préavis, sans application du plafond, serait de 64 jours soit 64/7 = 9 semaines. Réponse 1 / 4. Généralement, c'est la date de première présentation qui est retenue, par exemple pour une lettre de démission. Pendant la période d’essai. La démission prend effet au jour de sa notification qui constitue le point de départ du préavis. Qu’à cela ne tienne, Muriel Pénicaud, ministre du travail a autorisé il y a quelques jours son licenciement, Le courrier doit mentionner l’objet, la date de la demande (le cachet de la poste fait foi), le Comment signifier sa démission ? Lettre de préavis Posté le 14/01/2009 à 20h52 . Celle-ci doit contenir certains éléments essentiels tels que : Les références du mandat ; La date de souscription du mandat ; et; La date à laquelle la résiliation sera effective. Ce simulateur vous permet de personnaliser le modèle de lettre de démission. (datée du 1er avril, et 1 mois de préavis par convention collective). Pour des questions de preuve, nous vous conseillons toutefois d’envoyer votre démission par écrit et par lettre recommandée. Le salarié ne peut prétendre au paiement d'une indemnité de préavis. Avec une lettre de démission, impossible que l’employeur fasse preuve de mauvaise foi en prétextant ne pas avoir été tenu au courant du souhait du salarié de mettre un terme à son contrat en CDI. En cas de démission, le code du travail ne précise rien. Bonsoir, j'ai remis ma démission à mon patron en main propre. Résumé de ce modèle de lettre gratuite Ce courrier est adressé par l’employeur en réponse à une démission. Ces codes d’identification sont archivés dans un fichier Argos pendant 6 ans. La démiission part à compter de l'envoi de la lettre recommandée. Par contre, le préavis démarre à la présentation de la lettre à l'emplo... À l'issue de cette période, je serai libre de tout engagement à l'égard d'Alten. Modèle lettre de résiliation d'un contrat d'assurance pour moto ou scooter - LETTRE TYPE DE DEMANDE DE RESILIATION D'UN CONTRAT D'ASSURANCE MOTO OU SCOOTER La résiliation d’un contrat d’assurance moto ou scooteur est soumise aux mêmes conditions que pour une assurance voiture ou logement. Nous vous conseillons néanmoins d’envoyer une lettre de démission par recommandé avec accusé de réception afin de ne pas créer de confusion sur la date de départ et le respect d’un éventuel préavis. Le préavis est quant à lui fixé dans le contrat de travail ou la convention collective. Néanmoins, il est conseillé de lui notifier la démission par lettre recommandée avec accusé de réception ou en la remettant en main propre contre décharge. Pour les RH, ce sera uniquement de l'administratif. Modèle de lettre de démission détaillée: Utilisez ce modèle si vous souhaitez aller dans le détail lorsque vous rédigez votre lettre de démission. S'il donne une date de départ dans sa lettre de démission, le salarié doit donc veiller à ce qu'un certain délai soit respecté entre la date de réception du courrier et sa date de départ effectif. La durée de ce préavis varie selon les conventions collectives en vigueur. merci pour votre reponse, donc quand le facteur présente la lettre et que l'entreprise est fermé, c est cette date la qui est retenu et non quand i... Le point de départ du préavis se situe en principe à la date où l'employeur en a connaissance, c'est-à-dire soit la date à laquelle il reçoit la lettre de démission, soit la date à laquelle la lettre lui est présentée pour la première fois - même s'il ne la retire pas à la Poste -, soit à la date à laquelle le salarié l'informe verbalement de sa démission (cette dernière situation pouvant par hypothèse poser un problème de … La notification est ici la remise de l’exploit. Que vous soyez propriétaire ou locataire, la procédure de transmission de cette lettre est la même. L'envoi par mail n'est pas conseillé si vous souhaitez avoir une preuve de la date de notification de votre démission afin de calculer votre délai de préavis. Il existe d'autres exemples de lettres de démission comme cette lettre de démission pour un CDD. Seule la lettre de résiliation de bail fait foi (voir modèle à la fin de cet article). A l’issue des 4 mois, le salarié présente sa lettre de démission CDD sans préavis, assortie d’une lettre d’engagement (promesse d’embauche) pour un CDI. En règle générale, lorsque c’est la date de première présentation qui fait foi, si un destinataire de LRE n’accepte pas son recommandé (ce qui reviendrait à ne pas aller le chercher en bureau de poste lorsqu’il est en instance), il n’est pas nécessaire de lui renvoyer une Lettre Recommandée. Madame, Monsieur, Je vous informe par la présente de mon intention de quitter le poste de XXX que j’occupe dans l’entreprise ZZZ depuis le 00/00/00. Vous lui en rappellerez la date de fin. Une LRE étant strictement équivalente à une LR papier, cela reviendrait dans l’univers du papier, à renvoyer deux fois le même courrier recommandé. Tu peux éventuellement envoyer un mail à ta référente RH pour l'informer. Il est donc recommandé de déposer sa lettre de démission 1 à 3 mois avant la date à laquelle on souhaite partir, dépendamment de votre poste dans l’entreprise. Dans sa lettre, il parle de respecter le préavis de 3 mois, ce qui sous-entend un départ effectif à la date du 30 juillet. C’est la date de première présentation de la lettre, attestée par le cachet de la Poste, qui est retenue en cas de contestation”, précise Françoise Ledmann, avocate. Concernant le licenciement, la date de rupture du contrat de travail CDI est celle à laquelle l’employeur a manifesté sa volonté d’y mettre fin (Cass soc 11 mai 2005 n°03-40.650). 26 modèles de lettres pour faire respecter ses droits Connaître ses droits pour les faire appliquer Salaires, congés, sanctions, conditions de travail… les sujets de désaccord avec son Il est généralement de 1 mois pour les techniciens et 3 mois pour les cadres, mais peuvent être sujets à modification, voire non-appliqués si le salarié en fait la demande à l’employeur. Rien n’oblige un destinataire d’accepter une lettre recommandée présentée par le facteur, il peut la refuser. Vous pouvez prévenir votre employeur par oral ou par écrit, en lui adressant une lettre de démission. Trois options s’offrent à vous : Acte d’huissier ; Courrier recommandé avec accusé de réception ; Remise en main propre contre récépissé ou décharge. Ton patron ne peut pas refuser de l'accpeter en main propre. Avant de penser à la rédaction de votre lettre de démission, vous pouvez indiquer votre décision à votre patron de vive voix. Il faut savoir qu’une démission d’un contrat en CDI est envisageable à tout moment. Attention toutefois car Cette date est celle de l'envoi de la lettre de licenciement à l'intéressé. Exemple de lettre de dépôt de plainte pour harcèlement sexuel. Il n'y a pas de procédure légale imposée pour signifier une démission. Contenu de la lettre de démission. Il ne l'a pas lue immédiatement, j'avais proposé que l'on se mette d'accord sur une date, même postérieure à ma date légale d'arrêt de travail pour arranger l'activité de la boite. Eurodatacar est un contrat de marquage et d’assurance auto complémentaire qui est souvent imposé à l’achat d’une voiture. Bonjour Accueil » Actualités » Flash-Back : voici la lettre de démission de Maurice Kamto du gouvernement en 2011. * dès le 15 du mois si la démission est envoyée avant le 15 (le cachet de la poste faisant foi) ; * dès le 1er du mois suivant si la lettre est envoyée après le 15 (le cachet de la … A mon avis, c'est la première réponse mais à confirmer. C'est à la première date de présentation que le préavis démarre si l'entreprise est fermée le jour où le facteur se présente, il n'y peut rien et v... Attention: la démission prend uniquement effet au moment ou le destinataire reçoit la lettre ("principe de la réception"). De toute façon, les 3 mois étaient écoulés à la date de présentation. Par Paul Durand, le 29/10/2018 à 16:45 Bonjour, Merci pour vos réponses cependant je n’ai vraisemblablement pas du être assez explicite, votre réponse n’étant pas du tout en relation avec mon cas. une lettre de démission, pensez à lui retourner un courrier pour prendre acte de sa décision et lui rappeler son obligation d’effectuer un pré-avis dont la durée est celle de la convention collective. Prénom Nom. Bonsoir, j'ai remis ma démission à mon patron en main propre. La démission ne peut être exigée par avance, … C'est effectivement la date de réception qui fait foi. Il est conseillé de faire appel à un avocat spécialisé en droit du travail po ur rédiger une lettre de démission, afin de garantir le bon déroulement de la procédure. Il est important que la lettre de préavis mentionne la date de début et la durée du délai de préavis. Le récépissé de la poste mentionne cette date et fait office de preuve (jours ouvrables = tous les jours saufs les dimanches et jours fériés). Il convient aussi de dater correctement ledit courrier. 35. J'ai envoyé ma démission pendant mon arrêt maladie. Meilleure réponse. Ou sinon, tu envoies une lettre recommandée le jour même attestant que tu as présenté ta démission ce jour. Si vous la donnez en main propre, pensez à demander une décharge datée et signée par l’employeur en personne. La loi ne prévoit pas de règles particulières. En général, ce préavis dure entre 1 et 3 mois mais sachez que vous pouvez demander à votre employeur de ne pas l'effectuer ou d'en réduire la durée. La lettre de remise en main propre (lettre de démission) est un courrier écrit de la plume d’un salarié et qui sera transmis directement à l’employeur.Le salarié peut annoncer son intention de départ à l’oral, mais cette solution n’est pas recommandée. c'est la date où le destinataire a la lettre en main qui compte Commenter. Cette lettre vaut préavis à la date de réception par votre service, le cachet de la poste faisant foi. Lettre de démission sans préavis remise en main propre contre décharge ou envoyée par lettre recommandée avec accusé de réception (LRAR). Il prend effet le jour de la signature. le 15 du mois: si la démission est envoyée avant le 15 du mois (le cachet de la poste faisant foi) ; le 1 er du mois suivant: si la lettre est envoyée à partir du 15 du mois (le cachet de la poste faisant foi). N° de pourvoi : 09-68.224. 3. Le salarié peut mentionner dans sa lettre de démission sa volonté de ne pas accomplir tout ou partie de son préavis de démission (voir le modèle de lettre de démission sans préavis). Les informations, textes de loi sont donnés à titre purement indicatif. Seule la lettre de résiliation de bail fait foi (voir modèle à la fin de cet article). Bonjour .j ai donne ma lettre de demission en main propre a ma cadre le 19 ( signature et tampon faisant foi en 2 exemplaires) et par precaution , j ai envoye le meme jour a la drh ce meme modele de lettre . Si vous la remettez personnellement, demandez un accusé de réception. Les informations sur lettre de démission avec remise en main propre que l administrateur peut collecter. Le préavis ne sera pas valable si ces données n'y figurent pas, mais le licenciement ou la démission continuera néanmoins d'exister. Si vous démissionnez de votre poste, le premier jour du préavis correspond, de la même façon, à la date de réception de la lettre par l’employeur. Vous pouvez lui remettre directement votre lettre de démission, en prenant garde de faire apposer au bas du document la mention “Reçue en mains propres le…” à signer par votre employeur. BG 28 nov. 2008 à 17:52. je suppose que vous parlez d'une lettre recommandée avec accusé de reception !! La lettre de remise en main propre contre décharge a pour but de remplacer la lettre recommandée avec accusé réception. - 3 - Point de départ du préavis Dans le cadre d’un CDI. Une lettre de démission doit absolument comporter les points suivants pour être valable formellement : Le nom et l’adresse de l’employé; L’adresse de l’employeur (à l’attention du département RH ou de votre supérieur(e) hiérarchique) Une mention du contrat de travail que vous résiliez (mention de la date à laquelle ce contrat a été conclu) Dans cette lettre j'ai noté que je faisais mon préavis d'une durée de deux semaines, car la loi indique bien que l'on peut faire son préavis durant son arrêt maladie. Membre ELITE Or Trust : 23 M'écrire un MP Genre : Messages : 16490 . Vous pouvez donc remettre votre lettre de démission avant, à condition d’indiquer de manière claire et précise à quelle date la démission sera effective. Veuillez agréer, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées. Le salarié doit préciser dans sa lettre de démission qu’il démissionne avec préavis. Votre lettre de démission doit comporter impérativement votre date de départ souhaitée (qui doit respecter le délai de préavis). Votre lettre de démission, pour un CDI, CDD ou même un stage, fait connaître votre décision à l'employeur, et elle lance le délai de … Vous lui en rappellerez la date de fin. Pour démissionner, il faut en informer l’employeur. Solution : Rejet. L’article L1232-6 du Code du Travail prévoit que l’employeur doit obligatoirement notifier le licenciement pour motif personnel par une lettre recommandée avec accusé de réception après un délai minimum d’expédition de 2 jours ouvrables, hors dimanche et jours fériés, après la … Si vous avez un délai de préavis de quatre semaines, vous pouvez remettre votre lettre de démission en septembre 2021 et résilier votre contrat de travail au 1.1.2022. Quelques mots de remerciements seront grandement appréciés. N'oubliez pas nous plus de demander votre solde de … Le modèle de lettre de démission et son envoi sont très importants pour préparer votre départ lorsque vous quittez votre emploi. Lorsque vous rédigez une lettre de … La lettre de démission vous permet de mettre fin formellement à votre contrat de travail et de définir une date de départ. Il doit donc les indemnités et pénalités prévues au contrat. Ce service est généralement offert pendant un an puis est ensuite facturé 98 € par an ! Trois options s’offrent à vous : Acte d’huissier ; Courrier recommandé avec accusé de réception ; Remise en main propre contre récépissé ou décharge. J'ai envoyé ma lettre de démission avec accusé de réception, l'entreprise l'a reçu le 11 Janvier 2018. SaisirPrud’hommes permet d’éditer et d’envoyer une lettre de Mise en Demeure accompagnée d’une déclaration de saisine du conseil de Conseil de Prud’hommes pour plus de pression juridique. une lettre de démission, pensez à lui retourner un courrier pour prendre acte de sa décision et lui rappeler son obligation d’effectuer un pré-avis dont la durée est celle de la convention collective. La démission se traduit par la rupture volontaire du contrat de travail à durée indéterminée à l’initiative du salarié. La résiliation d’un mandat de gestion locative, par le propriétaire mandant comme par l’agence mandataire, se fait par l’envoi d’une lettre de résiliation. Le CDI peut donc être rompu à tout moment, à l’initiative de l’employeur ou du salarié. 0. Spaghett. Le préavis débutera donc à la date de réception de cette lettre par "Monsieur BIDULE" jusqu’à "DATE 2" avec un total de" 30 jours". Le préavis démarre à la date de présentation, mais il est possible que la date faisant foi pour la période d'essai soit la date d'envoi (à faire confirmer ou infirmer). Lorsque vous rédigez une lettre de … motif de restructuration, cette demande doit être formulée à l’administration d’accueil (qui prendra l’IDV en charge) avant de transmettre ensuite la démission à l’administration d’origine, en cas de réponse favorable. Lettre de démission du salarié. Ce n’est pas le cachet de la poste qui fait foi lorsqu’un employeur ou un employé notifie la résiliation du contrat de travail, mais la date de la réception de la notification par le destinataire. En effet, la démission est la volonté claire et non équivoque du salarié de mettre fin à son contrat de travail (Cass. Lettre de remise en main propre : les conditions à respecter. La responsabilité de TID Finances ou du directeur des publications ne saurait être recherchée du fait de l’utilisation de ce modèle. - dans les 10 jours suivant la réception de ce courrier (la date de l'accusé de réception faisant foi) - à la fin du mois. De toute façon, les 3 mois étaient écoulés à la date de présentation. Non publié au bulletin. Décision attaquée : … Voilà des mois que votre employeur ou votre supérieur hiérarchique vous fait miroiter une promotion si vous acceptez une soirée en tête à tête avec lui. La durée totale du CDD est de 16 mois soit 4x16 = 64 semaines environ. il n'a lu ma lettre qu'après mon départ de son bureau. Le préavis est une période fixée par les conventions, les usages et par la loi pour certaines professions. [LETTRE]Quelle date fait foi pour une lettre de demission, source : https://blog.locservice.fr/wp-content/uploads/2018/01/courrier-mains-propres.jpg Si vous travaillez dans une grande entreprise ayant une Direction ou un service des Ressources humaines, vous pouvez planifier un entretien avec votre patron ou le responsable des Ressources humaines. Merci de me confirmer par retour de courrier le terme du contrat ainsi que la marche à suivre pour restituer la Freebox et ses équipements associés Cela permet en effet de garantir la preuve de la lettre. Sauf disposition contraire dans le contrat de travail, ce dernier peut être résilié oralement. Cette décision doit lui venir de plein gré, sans aucune pression de la part de son employeur, et dans un climat reflétant sa pleine présence d’esprit. Démission par courriel La Cour d'appel de paris a estimé qu'une démission par courriel est possible si la volonté claire et non équivoque est exprimée par le salarié (CA PARIS 18 chambre 16/11/01) La date du départ du courreil fera acte pour le préavis. J'ai envoyé ma lettre de démission avec accusé de réception le 13/08. A chaque fois, l’inspection du travail a donné un avis contraire à ce licenciement, précisant qu’il s’agissait d’une discrimination syndicale. Adresse. 0 j'aime . Il n'y a que les cas où c'est expressément prévu par un texte que l'on retient la réception effective, par exemple le congé de bail. La direction de La Poste 92 essaie depuis de nombreuses années de licencier Gaël Quirante, militant à Sud. il n'a lu ma lettre qu'après mon départ de son bureau. Publié par Paul Durand. Si je ne réapparais pas le jour dit dans ma lettre, qu'est ce que ça Pour adresser sa lettre de démission à son employeur, le salarié peut choisir entre : l’envoyer par courrier recommandé; la remettre en mains propres à l’employeur, qui doit signer le double de la lettre en guise d’accusé de réception. du 09/05/2007 N° 05-40.315). Une fois la lettre de résiliation reçue par le bailleur, commence une période de préavis pendant laquelle le bail continue ; cette période est de 1 mois pour les locations meublées, et 3 mois pour les locations vides, sauf certaines exceptions donnant droit à un préavis réduit à 1 mois (voir ci-dessous). En accord avec les dispositions du code du travail , je m'oblige à me présenter à mon poste de travail selon les horaires qui m'ont été fixés durant une période de 3 mois. Faites appel à nos avocats en droit du travail. EXTRAIT : En cas de licenciement, c'est la date de présentation de la lettre recommandée notifiant le licenciement au salarié qui fixe le point de départ du préavis ( article L. 1234-3 du code du travail). Merci. Il convient de souligner que le chronomètre comptant pour les délais de préavis est déclenché dès le moment où l’employeur reçoit votre lettre de démission. Si l’avez reçue après le 30 septembre 2019, le promoteur n’a pas respecté le délai. Le droit du travail vous laisse le choix. Entre d'autres termes, cet écrit correspondra alors à une rupture immédiate du contrat de travail. En général, ce préavis dure entre 1 et 3 mois mais sachez que vous pouvez demander à votre employeur de ne pas l'effectuer ou d'en réduire la durée. Il ne l'a pas lue immédiatement, j'avais proposé que l'on se mette d'accord sur une date, même postérieure à ma date légale d'arrêt de travail pour arranger l'activité de la boite. Nous vous conseillons néanmoins d’envoyer une lettre de démission par recommandé avec accusé de réception afin de ne pas créer de confusion sur la date de départ et le … Lettre de demission et date qui fait foi - Forum - Démission; 4 réponses. 3 messages. Lettre de résiliation Eurodatacar. C'est pourquoi, en matière contractuelle, et en l'absence de texte de loi spécifique ou de précision dans le contrat, la jurisprudence considère que le préavis de rupture est respecté si la lettre est postée le dernier jour du délai (par exemple pour un préavis de trois mois avant la date anniversaire du contrat, si celle-ci est le 4 février, il suffit de poster la lettre le 3 novembre précédent). Par conséquent, si la démission s'effectue à la fin d'un mois, la lettre devrait parvenir à l'employeur au plus … Si tu as peur qu'il refuse de la signer alors fais toi assister par quelqu'un, employé de la société, qui pourra témoigner que ton patron a été mis au courant. Merci. La date de notification de la démission dans votre lettre marque le point de départ du préavis. Cour de cassation - Chambre sociale. Lieu, date. Un exploit d’huissier . En AR .La drh l a recu le 22 .et veut tenir compte de cette date de demission (LE 22) pour moi ma demission est le 19.. et non le 22 Il s'agit de la date de démission + durée du préavis. En conséquence, si votre salariée ne vous adresse pas de lettre de démission, vous ne pourrez pas cocher la case La date de réception du courrier fait foi en ce qui concerne le début du préavis. En ar la drh l a recu le 22 et veut tenir compte de cette date de demission le 22 pour moi ma demission est le 19. Le préavis démarre à la date de présentation, mais il est possible que la date faisant foi pour la période d'essai soit la date d'envoi (à faire confirmer ou infirmer). (datée du 1er avril, et 1 mois de préavis par convention collective). Lettre de remise en main propre : les conditions à respecter. Si la lettre est réceptionnée après le 30 avril, alors la date de fin de préavis s'allongera d'autant. Soc. [LETTRE]Quelle date fait foi pour une lettre de demission, source : https://blog.locservice.fr/wp-content/uploads/2018/01/courrier-mains-propres.jpg C'est ce document qui fera foi et donc la date, pour ta période de … Le point de départ du préavis se situe en principe à la date où l’employeur en a connaissance, c’est-à-dire soit la date à laquelle il reçoit la lettre de démission, soit la date à laquelle la lettre lui est présentée pour la première fois – même s’il ne la retire pas à la Poste -, soit à la date à laquelle le salarié l’informe verbalement de sa démission (cette dernière situation pouvant par … M a écrit On 13 fév, 13:33, "Bernie" bonjour, mon patron n'est pas allé chercher ma lettre de demission envoyée en LRAR. Ce mode d’envoi de l’écrit permet de constituer un moyen de preuve, la date d’émission faisant foi. En effet, le délai se calcule de date à date puisque les jours calendaires correspondent aux 7 jours de la semaine. La résiliation ne prend effet qu’une fois celle-ci reçue par l’autre partie .
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